关于开展2022年度浙江省有突出贡献中青年专家人选推荐工作的通知-爱游戏app官网登录入口

各学院（部）、部门：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，调动我市中青年专业人才创新创业创造活力，激励他们在奋力推进“两个先行”中不断作出新的贡献，根据省功勋荣誉表彰工作领导小组意见和《浙江省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度浙江省有突出贡献中青年专家人选推荐工作的通知》（浙人社函〔2022〕67号）精神，现就我校推荐工作有关事项通知如下：

一、推荐数量

浙江省有突出贡献中青年专家每三年选拔一次。2022年根据衢州市人力社保局推荐计划，我校推荐1名。

二、推荐条件

浙江省有突出贡献中青年专家必须热爱祖国、遵纪守法，拥护社会主义制度和中国共产党领导，拥有良好的职业道德，模范履行岗位职责，年龄不超过55周岁（1967年9月30日以后出生），并具备下列条件之一：

（一）在自然科学研究中，学术造诣高深，取得的创造性研究成果，具有重要科学价值和应用前景，达到国内先进水平，并为国内同行所公认，或是获得国家自然科学四等奖以上课题的主要完成者。

（二）在工程技术领域特别是在高新技术领域，有重大发明创造或取得重要研究成果，并以市场为导向，在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化方面做出重要贡献，创造了显著的经济效益或社会效益，或是获得国家发明四等奖以上或国家科技进步三等奖以上课题的主要完成者，省、部级科技进步一等奖或多项二、三等奖课题的主要完成者。

（三）在人文社会科学领域取得富有创见性的研究成果，丰富和拓展了学科的理论，对该学科或相关学科的发展产生较大推动作用，或为我省经济和社会发展解决重大难题，取得显著社会效益，并为国内同行所公认。

（四）在完成国家重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造，以及在消化引进高科技产品技术项目的设计、研制、建造、运行、管理中，解决关键技术问题，做出重大技术创新和重要贡献，学术、技术水平处于国内领先，取得了显著的经济效益或社会效益。

（五）在防病治病和临床工作中，技术精湛，在常见病、多发病和疑难危重病症的诊治中有重大贡献，诊治水平先进，疗效好，得到国内同行的公认。

（六）长期从事教育工作，在教学思想、教学理论、教学方法和教学管理上有独特创造，成绩显著，得到国内同行公认，或是省普通高校优秀教学成果一等奖的主要获奖者。

（七）长期在农业生产、科技推广第一线工作，在成果转化、技术改进和推广服务等方面取得优异成绩，为推动农业科技进步和农业经济发展做出突出贡献，取得显著经济效益和社会效益，在全国产生较大影响。

（八）在新闻出版、文化艺术、体育等领域取得优异成绩，或者为国家赢得重大荣誉，对社会主义精神文明建设做出重大贡献，具有显著社会效益或经济效益，在国内同行中享有较高声誉。

三、推荐程序

（一）人选申报。申报人登录浙江省高层次人才项目管理平台（http://gccrc.zjhrss.gov.cn）进行网上申报，上传相关申报佐证材料，并导出《浙江省有突出贡献中青年专家申报表》。申报人将《浙江省有突出贡献中青年专家申报表》联同本人相关申报佐证材料复印件交所在二级单位审核盖章（上述材料各1份，报送材料涉及秘密的，原则上要求脱密处理，无法脱密的，请注明密级，通过线下机要渠道报送）。所在单位将审核后的《申报表》、佐证材料复印件等逐级上报。

（二）审查推荐。学校对申报人材料进行复核，并组织专家对符合申报条件的人选进行评审，学校学术委员会评议确定入选对象，并提交学校会议审定，公示后将相关材料报市人力社保局。

（三）评议推荐。市人力社保局对上报材料审核后，组织有关专家对申报人选进行评议。根据专家评议意见，提出拟推荐人选，并进行全信息（除涉密材料外）公示、征求同级纪检监察部门意见。

（四）人选报送。公示及征求意见无异议，经市人民政府同意后报送省人力社保厅。

四、相关政策及要求

（一）组织实施。开展省有突出贡献中青年专家人选推荐工作，是实施人才强省、创新强省首位战略，加快我省中青年专业人才队伍建设的重要举措。各学院（部）、部门要根据通知要求，高度重视，精心组织，严格程序，切实将本地区、本部门最好最优人选推荐上来。

（二）突出重点。推荐人选应是在我市科学技术和现代化建设中做出过突出贡献，特别是围绕“工业强市、产业兴市”战略、科技自立自强、“三大科创高地”等领域，取得显著经济和社会效益的基层和工作一线中青年专业人才。不推荐副厅级或相当于副厅级以上干部，严格控制处级干部推荐比例，已获国务院政府特殊津贴、省有突出贡献中青年专家的不在推荐范围。根据市委、市政府《关于印发<全力打造四省边际人才集聚“桥头堡”加快创新驱动发展十二条政策>》的通知》（衢委发〔2021〕3号）精神，获得省有突出贡献中青年专家的，每年发放6万元人才津贴。

（三）及时报送。各学院（部）、部门请于2022年9月3日前将材料报至人事处，逾期不予受理。联系人：叶阳梅，电话：8028731。

转自 人事处  

2022年9月1日